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問途公司開始導入e-Learning培訓體系

2011-05-28

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      作為一家致力於酒店業線上直銷事業的創新型企業,團隊的學習能力對企業的發展至關重要。從2011年6月份開始,問途公司開始導入e-Learning培訓體系。


      在美國,超過36%的小型企業、57%的中型企業、79%的大型企業都在內部實施了e-Learning培訓體系。據悉,國際品牌酒店都非常重視e-Learning培訓系統的建設,而國內的酒店實施該培訓體系的微乎其微。問途公司將採取線上課程學習、線下研討學習和線下輔導的方式實施e-Learning培訓體系。


      該培訓體系的實施不但可以使得問途各部門員工獲得大量外部課程資源,更為重要的是積累內部課程,從而可以系統的實施行之有效的培訓體系。e-Learning體系的導入也有助於問途資訊技術有限公司及時全面導入企業文化,低成本實現員工成長。此外,通過實施e-Learning培訓習題,可以改善問途公司組織學習力,增強員工執行力,從而更好實現問途資訊技術有限公司酒店發展酒店線上直銷事業的遠大目標。


      該培訓體系的實施不但可以使得問途各部門員工獲得大量外部課程資源,更為重要的是積累內部課程,從而可以系統的實施行之有效的培訓體系。e-Learning體系的導入也有助於問途資訊技術有限公司及時全面導入企業文化,低成本實現員工成長。此外,通過實施e-Learning培訓習題,可以改善問途公司組織學習力,增強員工執行力,從而更好實現問途資訊技術有限公司酒店發展酒店線上直銷事業的遠大目標。